Les financements
Les différentes aides
Dispositif :
Plan Régional de Formation (PRF) avec le concours des fonds européens
Public ciblé :
Demandeurs d’emploi
Formations concernées :
BPJEPS AAN
CP PRO AAN
Conditions :
Être inscrit à France Travail.
Comment ?
Prendre rendez-vous avec son conseiller France Travail.
Faire valider son projet de formation.
Se faire délivrer une fiche de prescription.
Cette fiche doit être remise à l’organisme de formation.
Après admission aux tests d’entrée, les parcours financés sont attribués.
Dispositif :
Plan de formation entreprise
Public ciblé :
Salariés du secteur sport ou de l'animation
Conditions :
Être salarié du secteur sport (association/club/comité/fédération…)
(CDD ou CDI/temps plein ou temps partiel) sans obligation d’ancienneté.
L’employeur doit adhérer à l’AFDAS.
Comment ?
- Munissez vous du devis et du programme de la formation souhaitée
- Saisissez votre demande de prise en charge sur votre Portail MyA
- Joindre le devis, le programme et les pièces justificatives demandées
Afdas
Dispositif :
Contrat de professionnalisation
Suppression de l'aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en
contrat de professionnalisation pour les contrats conclus à compter du
1er mai 2024. :
✔️Décret n° 2024-392 du 27 avril 2024
Public ciblé :
Demandeur d'emploi de 26 ans ou de 45 ans et plus.
Personne qui possède une reconnaissance de travailleur handicapé
Conditions :
À partir du 1er mai 2024, tout contrat de professionnalisation signé n'ouvrira plus de droit à l'aide de 6 000 euros pour les employeurs. Cela concerne également les contrats de professionnalisation support de l'expérimentation de VAE inversée.
Cependant, certaines aides sont toujours valables :
• Aide d'un montant de 2 000€ de France Travail, pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans ou d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus et plus en contrat de professionnalisation,
• Aide d'un montant maximum de 5 000€ de l'Agefiph, pour une embauche d'une personne en situation de handicap en contrat de professionnalisation.
Consultez le Décret n°2024-392 du 27 avril 2024 sur la suppression de l'aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
Comment ?
Trouver un employeur.
Dispositif :
Apprentissage
Public ciblé :
Tout public
Formations concernées :
BPJEPS AAN, BPJEPS AF, BPJEPS APT et BPJEPS TT
DESJEPS DSP
Conditions :
Être âgé de moins de 30 ans.
Dérogation pour les travailleurs handicapés.
Comment ?
Trouver un employeur en adéquation avec le contenu de la formation.
Signer le contrat d’apprentissage au plus tard 3 mois après le début de la formation.
L’adresser en 3 exemplaires à :
CFA - CREPS de Nancy
1 Avenue Foch - CS 30020
54271 - ESSEY-LES-NANCY
Dispositif :
Aide pour les travailleurs indépendants
Public ciblé :
Travailleurs indépendants
Conditions :
Être inscrit à l’URSSAF ou à la Sécurité Sociale des Indépendants en qualité de travailleurs non-salariés.
Comment ?
Se créer un compte sur le site communication-agefice.fr.
Suivre les étapes.
Dispositif :
Compte Personnel de Formation (CPF)
Public ciblé :
Tout public.
Remarque : seules les formations certifiantes courtes du CREPS (ex. : CAEPMNS) sont ouvertes à une prise en charge par votre CPF.
Conditions :
Avoir déjà travaillé et avoir acquis des droits CPF.
Comment ?
Créer un compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Rechercher la formation souhaitée.
Valider.
Dispositif :
SESAME (Sésame vers l’Emploi pour le Sport et l’Animation dans les Métiers de l’Encadrement)
Public ciblé :
Jeunes de moins de 26 ans
Conditions :
- Être âgé de moins de 26 ans.
- Résider en Grand Est.
- Résider en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) ou Résider en Quartier Politique de la Ville (QPV) ou résider dans une intercommunalité ayant signé un contrat de relance et de transition écologique (CRTE)
Comment ?
Le CREPS de Nancy étudie l’éligibilité du candidat au dispositif SESAME.
Aucune démarche particulière.
Dispositif :
Aide pour les travailleurs indépendants
Public ciblé :
Seul peut être éligible à une prise en charge de ses formations, le professionnel installé en exercice libéral au moment de la formation pour laquelle il présente une demande de financement par le FIF PL.
Conditions :
Être inscrit à l’URSSAF en tant que travailleur indépendant.
Ne pas être inscrit au répertoire des métiers.
Être enregistré sous un code NAF dépendant du FIFPL
Le professionnel libéral doit être en mesure de justifier d'un des 4 documents suivants ( en se connectant sur le site de l’URSSAF ) :
- Attestation URSSAF de versement de la cotisation au Fonds d’Assurance Formation des non-salariés (FAF) pour l’année en cours.
- Attestation URSSAF de dispense de versement de la cotisation Fonds d’Assurance Formation des non-salariés (FAF) pour l’année en cours.
- Attestation URSSAF de refus de demande d’attestation précisant « Compte TI non redevable de la contribution CFP » pour l’année en cours.
- Attestation d’affiliation URSSAF sur lequel figurent son numéro Siret, son code NAF et sa date d’installation en exercice libéral. Ce document est recevable uniquement pour un professionnel installé en libéral l’année de sa formation.
Comment ?
Créer un compte sur le site fifpl.fr.
Suivre les étapes.
Organismes :
TRANSITIONS PRO ou OPCO de branche
Dispositif :
CPF de transition professionnelle
Public ciblé :
Salariés hors secteur sport
Le salarié en projet de reconversion peut rentrer dans le cadre d’un projet prioritaire. C’est le cas si le salarié :
• Travaille dans une entreprise de moins de 50 personnes (effectif national),
• Est peu ou pas diplômé : ouvrier et/ou employé de niveau CAP, BEP ou moins (niveau 3 et infra),
• Est reconnu inapte à son poste ou ayant engagé un processus de reconnaissance en inaptitude,
• Entame un projet de reconversion vers un métier porteur (ceux-ci varient d’une région à une autre, donc pensez à vérifier sur le site du Transitions Pro de votre région),
• A un projet qui cible des formations courtes (maximum 1 200 heures),
• A un projet qui cible une formation certifiante et individualisée
Conditions :
Justifier d’une ancienneté d’au moins vingt-quatre mois,
consécutifs ou non, dont douze mois dans l’entreprise,
quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs.
L’ancienneté s’apprécie à la date de départ en formation du
salarié.
Par dérogation, des modalités particulières d’ancienneté
sont prévues pour les salariés souhaitant réaliser leur projet
de transition à l’issue de leur CDD (conditions similaires à
l’ancien congé individuel de formation).
La condition d’ancienneté n’est pas exigée pour :
- les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des
travailleurs handicapés (OETH) ; - les salariés licenciés pour motif économique ou pour
inaptitude, n’ayant pas suivi de formation entre leur
licenciement et leur nouvel emploi.
Comment ?
Cliquez pour voir ✔️TRANSITIONS PRO
Demander l’accord à son employeur.
Adresser
au CREPS de Nancy la partie du dossier à compléter. Télécharger le
dossier sur le site de Transitions Pro ou l’OPCO de la région de
l’employeur.
Compléter et faire compléter à l’employeur les autres parties du dossier.
Dispositif :
Parcoursup : plate-forme nationale de pré-inscription en première année de l’enseignement supérieur en France
Public ciblé :
Lycéens ou étudiants en réorientation
Dispositif :
Aide individuelle à la formation (AIF) + Aide au financement totale ou partielle de la formation
Public ciblé :
Les demandeurs d’emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou en Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou encore en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Conditions :
Être demandeur d’emploi
Comment ?
Fournir à l’organisme de formation son N° identifiant France travail
L’organisme de formation saisit le devis sur la plateforme France Travail. Le candidat le valide et transmet la demande de prise en charge à France Travail. Le conseiller France Travail étudie la demande en cohérence avec le projet du candidat.